近(jin)日,機電集團在堅持“四個(ge)貫穿(chuan)全(quan)過程”同時,重點(dian)抓好調查研(yan)究和(he)檢視問題,找(zhao)準(zhun)差距、確保落實(shi)(shi),兩個(ge)新動作扎實(shi)(shi)推動主題教育縱深開展。
召開集團主題教育工作座談會
7月10日,機電集團召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育工作座談會,學習傳達全市第一批主題教育工作座談會精神要求。所屬35戶企業專職黨委副書記或主題教育分管負責同志參會,鴿牌公司、建安公司、通航集團、重慶康明斯等4戶企業和巡回指導三組分別作了交流發言,總結前期工作開展情況、好的經驗做法、存在的差距和不足等,并對主題教育下一步檢視問題和整改落實工作進行部署。
機(ji)電集團黨委副書(shu)記馮萬濤在會(hui)上指(zhi)出,各所(suo)屬企業(ye)認真貫(guan)徹落實中央、市(shi)委要求,準確把握目(mu)標任(ren)務,精準落實重點舉措,高(gao)標準高(gao)質量(liang)開展(zhan)主題教(jiao)育(yu),取得初步成效(xiao)。并指(zhi)出了存在的四個方面問題。
他對(dui)下一步集團主(zhu)題(ti)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育工作提出3個(ge)(ge)要(yao)(yao)求:一是要(yao)(yao)堅(jian)持理論學習,促(cu)(cu)進(jin)學深悟(wu)透、融會(hui)貫通。原(yuan)原(yuan)本(ben)本(ben)讀原(yuan)著、學原(yuan)文、悟(wu)原(yuan)理,把學習的(de)(de)成果收(shou)獲轉化(hua)為解決問(wen)題(ti)、促(cu)(cu)進(jin)工作的(de)(de)具(ju)體行動。二(er)是要(yao)(yao)堅(jian)持四個(ge)(ge)貫穿,圍(wei)繞實(shi)際(ji)工作、解決實(shi)質問(wen)題(ti)。做好“兩手抓”“兩促(cu)(cu)進(jin)”, 邊(bian)(bian)學習、邊(bian)(bian)調研,邊(bian)(bian)對(dui)照(zhao)檢查、邊(bian)(bian)解決問(wen)題(ti),以(yi)主(zhu)題(ti)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育促(cu)(cu)進(jin)生產經營,真(zhen)真(zhen)正正發(fa)現(xian)和解決幾個(ge)(ge)我們企(qi)業面臨的(de)(de)實(shi)際(ji)問(wen)題(ti)和困難。三是要(yao)(yao)堅(jian)持責任(ren)擔當,加強組織領導(dao)(dao)、督促(cu)(cu)指(zhi)導(dao)(dao)。主(zhu)要(yao)(yao)領導(dao)(dao)同(tong)志要(yao)(yao)履行好第一責任(ren)人職責,充分發(fa)揮企(qi)業主(zhu)題(ti)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育領導(dao)(dao)小組的(de)(de)作用,統籌(chou)安排、相互融合(he),結合(he)實(shi)際(ji)情況開(kai)展富有特色、氛圍(wei)濃厚、效(xiao)果扎實(shi)的(de)(de)主(zhu)題(ti)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育工作。
召開集(ji)團年(nian)輕(qing)干部學(xue)習(xi)交流暨征求意見座(zuo)談會
7月12日,機電(dian)集團從企業領(ling)導人(ren)員提升班中(zhong)挑(tiao)選15名(ming)來自黨(dang)建、技術、財務等不同分管領(ling)域的(de)年輕(qing)干(gan)部,現場(chang)面(mian)對面(mian)交流分享(xiang)學習(xi)心得、查找差距,并開展《習(xi)近(jin)平(ping)新(xin)時代中(zhong)國特色(se)社會主(zhu)義思(si)想知(zhi)識測試》,進一(yi)步檢視大(da)家學習(xi)情況,鞏固提升學習(xi)效果。
同時,廣泛征求(qiu)意見,會(hui)上現場聽(ting)取(qu)15名所屬企(qi)業(ye)領導人員(yuan)對(dui)集(ji)(ji)(ji)(ji)團主(zhu)題教(jiao)育開展、對(dui)集(ji)(ji)(ji)(ji)團領導班(ban)子及(ji)班(ban)子成員(yuan)提出(chu)意見和(he)(he)建(jian)議9條。會(hui)后,下發了《關(guan)于征集(ji)(ji)(ji)(ji)集(ji)(ji)(ji)(ji)團領導班(ban)子及(ji)領導人員(yuan)意見和(he)(he)建(jian)議的(de)通(tong)知(zhi)》和(he)(he)《意見征求(qiu)表》,重點向集(ji)(ji)(ji)(ji)團總部(bu)21名中層干部(bu)、所屬企(qi)業(ye)31名主(zhu)要(yao)負責人、基層一線崗位干部(bu)職工和(he)(he)服務(wu)對(dui)象,聽(ting)取(qu)改進作(zuo)風、改進工作(zuo)及(ji)推動企(qi)業(ye)改革發展方面(mian)存在突出(chu)問題的(de)反映,為(wei)檢視反思(si)和(he)(he)解決問題打好基礎。
(機電集團主題教育辦公室(shi))
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