重慶工投機電零部件產業集(ji)團有限公司本部中層管(guan)理人員公開招聘啟事
為支撐零部件(jian)集團本部達成“部門精煉、職能歸集、運行順暢、對上承接、對下負責”目標,建立一支高素質的管理人才隊伍,現(xian)公開招聘本部(bu)(副(fu)職(zhi))中層管理人員。
一、招聘原則(ze)和方式
堅持民主、公開、競爭、擇優(you)的原則。采取公開競(jing)聘、面(mian)試、考察相結合(he)的方(fang)式(shi)。
二、招聘范圍
機電集團(tuan)內全體員工(gong)。
三、招(zhao)聘(pin)崗位及數量
1. 綜合管理部副部長1名;
2. 產業發(fa)展(zhan)部副部長1名;
3. 經濟運行部副部長1名。
四、招聘要(yao)求
(一)學(xue)歷職稱要求
大學本科及以上(shang)學歷;中(zhong)級及以上(shang)職稱(cheng)。
(二(er))年齡要求
年齡45歲以下(1976年1月(yue)1日后(hou)出生(sheng))。
(三)工(gong)作(zuo)經(jing)歷要求
機電集團(tuan)內三級企業中層及以上(shang)管理人員,機電(dian)集團(tuan)總(zong)部及(ji)二級產業集團(tuan)主辦科員及(ji)以上(shang)人員,具有擬競(jing)聘職位(wei)或相似崗位(wei)的工作經(jing)歷(li)。
(四(si))基本(ben)條件
1.政治立場堅(jian)定(ding)、思(si)想素質好(hao),現實表(biao)現好(hao)。
2.愛崗(gang)敬業,責任心(xin)強,具備較強的溝通、協調和統(tong)籌能力(li)。
3.身(shen)心健康,具(ju)備履職的身(shen)體條件(jian)。
(五)崗(gang)位條件
具(ju)備下(xia)列崗位要求條件之一及以上(shang)的。
1.綜(zong)合管理(li)部。熟(shu)(shu)悉(xi)(xi)國家相關(guan)行(xing)政(zheng)、人資、財務等政(zheng)策法規;熟(shu)(shu)悉(xi)(xi)行(xing)政(zheng)管(guan)理及流程(cheng);熟(shu)(shu)悉(xi)(xi)人力資源管(guan)理及流程(cheng);熟(shu)(shu)悉(xi)(xi)財務管(guan)理及流程(cheng)。具備較扎實的文字功底。
2.產(chan)業發展部。熟(shu)悉(xi)相關的(de)(de)國(guo)家法律法規;熟(shu)悉(xi)零部件產業發展(zhan)情(qing)況;熟(shu)悉(xi)項目投資管理流(liu)程(cheng),項目管理可(ke)研(yan)報告的(de)(de)編制和審核;熟(shu)悉(xi)企業改(gai)革(ge)改(gai)制的(de)(de)政策(ce)流(liu)程(cheng)。具備撰(zhuan)寫可(ke)行性研(yan)究報告等能(neng)力。
3.經(jing)濟運行(xing)部。具備(bei)企業經營(ying)管(guan)理經驗;熟悉零(ling)部件產業的市場(chang)情況(kuang);熟悉安全(quan)、環保、職業健康(kang)相(xiang)關政策(ce)及(ji)管(guan)理。具備(bei)撰(zhuan)寫(xie)分析(xi)報(bao)告、研(yan)究報(bao)告等(deng)能(neng)力(li)。
五、報名時(shi)間與方式
1.時間:2021年3月18日至(zhi)2021年3月25日17:00止。
2.方式:凡(fan)符合條件(jian)的人(ren)員均可報名,競聘(pin)者填寫《崗位競聘(pin)申(shen)請表(biao)》,發送至(zhi)[email protected]。
六、面(mian)試
1.審(shen)查競(jing)聘人員(yuan)資料,確定(ding)面試人員(yuan)。
2.電(dian)話通知面試時間、地點。
七、錄(lu)用(yong)
聘任人員按相關程序任用。
八、聯系人及聯系方(fang)(fang)式:
陳女士 13883163878
詳見附件:
零部件產業集團本部中層管理人員招聘啟事-上傳集團網站.docx
重慶機電控股(集團)公司
地址:重慶市北部新區黃山大道中段60號 郵編:401123 電話:023-63075670 傳真:023-63075679 郵箱:[email protected]
2014-2015 ? 重慶機電控股(集團)公司 版權所有
技術支持:
地址:重慶市北部新區黃山大道中段60號
郵編:401123
電話:023-63075815
傳真:023-63075679
郵箱:[email protected]